18 hours ago
1
ARTICLE AD BOX
ରିୟାଦ: ସାଉଦି ଆରବ ଏକ ନୂତନ ବାସସ୍ଥାନ ଅନୁମତି ପ୍ରଣାଳୀ ଇକାମା ବ୍ୟବସ୍ଥା ପ୍ରଚଳନ କରିଛି। ଏହା ଶ୍ରମିକଙ୍କୁ ଅଧିକ ସୁବିଧା ପ୍ରଦାନ କରିବ। ଏହି ପ୍ରଣାଳୀ ଅନୁଯାୟୀ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ସର୍ବନିମ୍ନ ତିନି ମାସ ପାଇଁ ବାସସ୍ଥାନ ଅନୁମତି ପ୍ରଦାନ କରିପାରିବେ ଅବା ନବୀକରଣ କରିପାରିବେ। ସାଉଦି ଗୃହ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ, ପାସପୋର୍ଟ ଜେନେରାଲ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାଳୟ ମାଧ୍ୟମରେ, ମାନବ ସମ୍ବଳ ଏବଂ ସାମାଜିକ ବିକାଶ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଏବଂ ଜାତୀୟ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ‘ମୁସାନଦ’ ସହଯୋଗରେ ଏହି ସେବା ଆରମ୍ଭ କରିଛି। ଏହା ଘରୋଇ ଶ୍ରମିକଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ଦରମା ଦେବା ପାଇଁ ଏକ ଅଧିକ ସହଜ ଏବଂ କୋହଳ ବ୍ୟବସ୍ଥା ପ୍ରଚଳନ କରିଛି।
ଏହା ଭାରତୀୟ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ଆଶ୍ୱସ୍ତି ପ୍ରଦାନ କରିବ।ନୂତନ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅନୁଯାୟୀ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ଘରୋଇ ଶ୍ରମିକ ଅନୁମତିପତ୍ରର ଅବଧି ଭାବରେ ୩, ୬, ୯, ୧୨, ୧୫, ୧୮, କିମ୍ବା ୨୪ ମାସ ମଧ୍ୟରୁ ବାଛିପାରିବେ। ପୁରୁଣା ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅନୁଯାୟୀ, ନବୀକରଣ କେବଳ ଗୋଟିଏ କିମ୍ବା ଦୁଇ ବର୍ଷ ପାଇଁ ସମ୍ଭବ ଥିଲା। ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ, ନୂତନ ବ୍ୟବସ୍ଥା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ପାଇଁ ସ୍ଥିତିକୁ ସହଜ କରିବ। ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ କହିଛି ଯେ, ବର୍ତ୍ତମାନ କେବଳ ଚୟନ କରାଯାଇଥିବା ଅବଧି ପାଇଁ ବାସସ୍ଥାନ ଫି ଆଦାୟ କରାଯିବ।
ଘରୋଇ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପାଇଁ ୩ ମାସର ପରମିଟ୍
ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଯଦି ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ତିନି ମାସ ପାଇଁ ପରମିଟ୍ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି କିମ୍ବା ନବୀକରଣ କରନ୍ତି, ତେବେ ସେମାନେ ପ୍ରତି ତିନି ମାସରେ ପେମେଣ୍ଟ କରିପାରିବେ। ଏହି ନୂତନ ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଉପରେ ଆର୍ଥିକ ବୋଝ ହ୍ରାସ କରିବା ଏବଂ ଘରୋଇ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପାଇଁ ଅଧିକ ସହଜ ବାସସ୍ଥାନ ବିକଳ୍ପ ପ୍ରଦାନ କରିବା ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖାଯାଇଛି। ଏହା ସାଉଦି ଆରବର ଆବାସ ସେବାକୁ ଆଧୁନିକୀକରଣ କରିବା, ଡିଜିଟାଲ୍ ସେବାଗୁଡ଼ିକର ପ୍ରବେଶକୁ ବିସ୍ତାର କରିବା ଏବଂ ସରକାରୀ ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକର ଦକ୍ଷତାକୁ ଉନ୍ନତ କରିବା ପ୍ରୟାସର ମଧ୍ୟ ଏକ ଅଂଶ।
ସାଉଦି ଆରବ ଜୁଲାଇ ୧ ତାରିଖରୁ ଦେଶରେ ଥିବା ବିଦେଶୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ନିର୍ଭରଶୀଳଙ୍କ ଉପରେ ନୂତନ ଶୁଳ୍କ ଲାଗୁ କରିବା ଆରମ୍ଭ କରିଛି। ଏହି ଶୁଳ୍କ ଜିଡିପି ସାଉଦି ଅର୍ଥ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଏବଂ ଜାତୀୟ ସୂଚନା କେନ୍ଦ୍ରର ସହଯୋଗରେ ଲାଗୁ କରାଯାଉଛି। ଗତ ବର୍ଷ ଶେଷରେ ସାଉଦି କ୍ୟାବିନେଟ ଦ୍ୱାରା ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଆଯାଇଥିଲା। ଏହି ନିୟମ ଘରୋଇ କ୍ଷେତ୍ରରେ କାମ କରୁଥିବା ସମସ୍ତ ବିଦେଶୀଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ। ଏହା ଅନ୍ତର୍ଗତ ପ୍ରତ୍ୟେକ ନିର୍ଭରଶୀଳଙ୍କ ପାଇଁ ମାସିକ ୧୦୦ ସାଉଦି ରିୟାଲ ଫି ଦେବାକୁ ପଡିବ। ଏହା ମାଧ୍ୟମରେ ରାଜସ୍ୱ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖାଯାଇଛି।
